# Katkıda Bulunanların Davranış Kuralları

## Taahhüdümüz

Biz üyeler, katkıda bulunanlar ve liderler olarak, yaş, beden büyüklüğü, görünür veya görünmez engellilik, etnik köken, cinsiyet özellikleri, cinsiyet kimliği ve ifadesi, deneyim seviyesi, eğitim, sosyo-ekonomik durum, milliyet, kişisel görünüm, ırk, din veya cinsel kimlik ve yönelim ayrımı gözetmeksizin herkes için topluluğumuzdaki katılımı taciz içermeyen bir deneyim haline getirmeyi taahhüt ederiz.

Açık, hoşgörülü, çeşitli, kapsayıcı ve sağlıklı bir topluluğa katkıda bulunacak şekillerde hareket etmeyi ve etkileşimde bulunmayı taahhüt ederiz.

## Standartlarımız

Topluluğumuz için olumlu bir ortam yaratmaya katkıda bulunan davranış örnekleri şunlardır:

* Diğer insanlara empati ve nezaket göstermek
* Farklı görüşlere, bakış açılarına ve deneyimlere saygılı olmak
* Yapıcı eleştiriyi vermek ve zarifçe kabul etmek
* Hatalarımızdan etkilenenlere sorumluluk kabul etmek, özür dilemek ve deneyimden öğrenmek
* Sadece bireyler olarak değil, aynı zamanda genel topluluk için en iyisi üzerine odaklanmak

Kabul edilemez davranış örnekleri şunları içerir:

* Cinselleştirilmiş dil veya imgelerin kullanımı ve cinsel ilgi veya herhangi bir türdeki yaklaşımlar
* Trollük, aşağılayıcı veya hakaret içeren yorumlar ve kişisel veya siyasi saldırılar
* Kamuoyu veya özel taciz
* Başkalarının fiziksel veya e-posta adresi gibi özel bilgilerini, açık izinleri olmadan yayınlamak
* Profesyonel bir ortamda makul bir şekilde uygunsuz kabul edilebilecek diğer davranışlar

## Uygulama Sorumlulukları

Topluluk liderleri, kabul edilebilir davranış standartlarımızı açıklığa kavuşturmak ve uygulamakla sorumludur ve uygunsuz, tehditkar, saldırgan veya zarar verici herhangi bir davranışa yanıt olarak uygun ve adil düzeltici önlemler alacaklardır.

Topluluk liderleri, bu Davranış Kurallarına uyumlu olmayan yorumları, taahhütlerini veya kodu, wiki düzenlemelerini, sorunları ve diğer katkıları kaldırma, düzenleme veya reddetme hakkına sahiptir. Denetim kararlarının nedenlerini uygun olduğunda ileteceklerdir.

## Kapsam

Bu Davranış Kuralları, tüm topluluk alanlarında geçerlidir ve aynı zamanda birey resmi olarak topluluğu halka açık alanlarda temsil ettiğinde de geçerlidir. Topluluğumuzu temsil etme örnekleri, resmi bir e-posta adresi kullanmak, resmi bir sosyal medya hesabı üzerinden gönderi yapmak veya çevrimiçi veya çevrimdışı bir etkinlikte atanmış bir temsilci olarak hareket etmeyi içerir.

## Uygulama

Taciz edici, rahatsız edici veya başka türlü kabul edilemez davranış örnekleri, [info@rustdesk.com](mailto:info@rustdesk.com) adresindeki uygulama sorumlularına bildirilebilir. Tüm şikayetler hızlı ve adil bir şekilde incelenecek ve araştırılacaktır.

Tüm topluluk liderleri, olayın raporlayıcısının gizliliğine ve güvenliğine saygı gösterme yükümlülüğündedir.

## Uygulama Kılavuzları

Topluluk liderleri, bu Davranış Kurallarını ihlal olarak değerlendirdikleri herhangi bir eylem için bu Topluluk Etkisi Kılavuzlarını izleyeceklerdir:

### 1. Düzeltme

**Topluluk Etkisi**: Topluluk içinde profesyonel veya hoşgörülü olmayan uygun olmayan dil veya diğer davranışların kullanımı.

**Sonuç**: Topluluk liderlerinden özel ve yazılı bir uyarı almak, ihlalin niteliği ve davranışın nedeninin açıklığa kavuşturulması. Bir kamu özrü istenebilir.

### 2. Uyarı

**Topluluk Etkisi**: Tek bir olay veya dizi aracılığıyla bir ihlal.

**Sonuç**: Devam eden davranış için sonuçları olan bir uyarı. Topluluk liderleri de dahil olmak üzere ihlalle ilgili kişilerle etkileşim, belirli bir süre boyunca önerilmez. Bu, topluluk alanlarında ve sosyal medya gibi harici kanallarda etkileşimleri içerir. Bu koşulları ihlal etmek geçici veya kalıcı bir yasağa yol açabilir.

### 3. Geçici Yasak

**Topluluk Etkisi**: Sürekli uygunsuz davranış da dahil olmak üzere topluluk standartlarının ciddi bir ihlali.

**Sonuç**: Belirli bir süre için toplulukla herhangi bir türdeki etkileşim veya halka açık iletişimden geçici bir yasak. Bu dönem boyunca, toplul

ukla veya uygulama kurallarını uygulayanlarla her türlü kamuoyu veya özel etkileşim izin verilmez. Bu koşulları ihlal etmek geçici veya kalıcı bir yasağa yol açabilir.

### 4. Kalıcı Yasak

**Topluluk Etkisi**: Topluluk standartlarının ihlalinde sürekli bir desen sergilemek, bireye sürekli olarak uygun olmayan davranışlarda bulunmak, bir bireye tacizde bulunmak veya birey sınıflarına karşı saldırganlık veya aşağılama yapmak.

**Sonuç**: Topluluk içinde her türlü halka açık etkileşimden kalıcı bir yasak.

## Atıf

Bu Davranış Kuralları, [Contributor Covenant][anasayfa], 2.0 sürümünden uyarlanmıştır ve
[https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html][v2.0] adresinde bulunmaktadır.

Topluluk Etkisi Kılavuzları, 
[Mozilla'nın davranış kuralları uygulama merdiveni][Mozilla DK] tarafından ilham alınarak oluşturulmuştur.

Bu davranış kuralları hakkında yaygın soruların cevapları için, SSS'ye göz atın:
[https://www.contributor-covenant.org/faq][SSS]. Çeviriler, 
[https://www.contributor-covenant.org/translations][çeviriler] adresinde bulunabilir.

[anasayfa]: https://www.contributor-covenant.org
[v2.0]: https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html
[Mozilla DK]: https://github.com/mozilla/diversity
[SSS]: https://www.contributor-covenant.org/faq
[çeviriler]: https://www.contributor-covenant.org/translations
